北京幸福久久怎么样？
我在那个公司待过，这个公司是北京幸福九九集团的下属单位，做养老服务的。
当时我去的时候，集团已经成立了五年了，总部在国贸那块。 他们当时主要的服务对象是中高端客户群体，主要是提供居家养老服务。业务员都是大学生，形象素质都很好。但是业务水平实在不敢恭维。
我去过他们的办事处，很小的一个办公室，环境一般。但感觉人都不错，总经理也很和蔼。
当时我应聘的是市场部的岗位，因为我学的是市场营销专业。面试我的就是市场部的总监。我们谈的很投机。
但是我入职以后，被安排到了运营部，因为运营部缺人。我觉得这可能是集团为了锻炼我刚进入社会的耐心。因为我刚进入那个行业，很多知识都不懂。而且又急着提升自己的能力，所以工作起来也是蛮拼的。每天下班回家都会学习到凌晨一点左右。
然后早晨七点就起床开始准备一天的工作。这样坚持了一个月吧，我被集团提拔为了运营主管（其实就我一个人）。我当时很高兴，觉得集团给了我机会，让我能施展自己的能力。
可是好景不长，没过多久我就受到了集团领导的批评，原因是我的客户回访记录不完整。我当时就懵了，因为我每天都认真记录了。而且也定期完成客户回访报告给上级审批。之所以我会犯这种低级错误，是因为我对一些客户的称呼出现了错别字，被我标注的客户名字的拼音和我写错的字是一一对应的。于是我的上级找到了我的失误。并罚我重新制作所有的客户档案。 后来，我又因为业务不熟犯了其他错误，我主动找到领导承认了错误，还提出了辞职。
没想到领导并没有同意，而是让我继续改正，并鼓励我要多学习，提高能力。这让我感到很开心，毕竟有人认可你的优点，比指责你的错误更让人高兴。 我在那家机构工作了两年，学到了很多东西。
虽然时间过去了很久，但我依然记得很深。
我记得集团培训时说的最多的一句话就是：“您花钱，我服务，天经地义”。
我记得最清的一个案例：有一个老人去超市买东西，超市里人多，排成排的货架显得空间很狭小。有个顾客想从中间穿过，却挤不进去。就在这时，老人走到顾客面前说，您好！我是幸福九九的护理员，现在正有时间空余，可以帮您搬一下东西吗？ 就这样，老人很轻松的帮助那个顾客挪动了购物车。