壬子五行与什么相生？
“生”是个广义概念，它包含着“生、中长、克、亡”四个含义。 比如甲木生丁火，是阴阳相生的意思；乙木生于丙火，是阴阳中和的意思（中）；庚金生戊土，是阳生阴的含意，即古人所说的：“阳生阴”；辛金生癸水，是阴生阳的含义（长）；壬水克丙火，是阴阳中克的概念（克）；癸水克丁火，也是阴阳中克的含意（克）……等等，不一而足。 这里须要着重指出的是，在传统的五行学说中，只有相生、相克的说法，没有“中和”的概念，更没有“中克”之说。这是因为传统五行学说的核心在于“气”的运动，而不是物质的结构或形态。说“金生水”，是因为金寓于水，或者说水是金的母方，这种关系是不言自明的。但如果要说金生水是由于金含有水的成分，那纯粹是现代科学的诡辩了。同样，如果说水木相生是由于木中含有水的元素，火土生金是由于火具有金的元素，那就更荒唐了。因为不论你怎么切、怎么磨、怎么烧，物质内部的分子排列是怎么也不会变的。你说水存在于金中，金就必得包含水的元素。反之亦然，你说木火土金水，其中任意两种要素，只要它们存在即可相互生化。这是根本不存在的。
从这一意义上说，我说丁亥日元的“生”是中克，其实是没有什么关系的，只是我不喜欢这种说法而已。因为中克并不是真正意义上的生。 此外还有阳生阴和阴生阳的问题。如庚金生乙木，是阳生阴。那么庚辛金生癸水，是不是说明阴阳相生了呢？不是！因为阴生阳，必须是由纯阴之气所化合。所以庚辛金生癸水，只能是金生水，而不能说是阴生阳。
火命
作为木命的我，生者为火，那么火命的人就是我的后代子孙，或者可以理解成我的儿子，比我想小1、2轮的年龄，比如我今年45岁，我的火命子孙可以是18岁到25岁之间的男性，或是55到65岁之间的女性；在事业上可以理解成我下属的平辈或是晚辈（木火通财），这些人对我的工作是助旺的关系，当然，我对待这些人也要尽到当上级、当长辈的义务，多帮助他们，多教导他们，如果能够和他们相处好关系，自然可以互帮互助，工作事业一帆风顺，相得益彰，互相扶持。
至于和比自己大一辈，或是小几轮的男性火命人，或是和大几轮的女性火命人，那可以理解为自己的侄子、侄女或外甥、外甥女，或是侄子的子女、外甥的子女辈。毕竟大家辈分上相差较大，所以他们对自己不会有实质性的影响，不过只要大家相处融洽，多照顾关心晚辈，还是会对事业有好的影响，如果与他们相处不好，也不会产生什么实质性的危害，顶多是事业上平平而已。
水命
水作为金的所生，金命之人是水命之人的父母辈，所以对于水命人士来讲，金命人士比自己大两轮左右，比如我是40岁，那么金命人士可以是3岁到10岁的小朋友，或是60到70岁的老年女性，如果水命是我，那么和金命人士的关系就是那种养父母和干儿子的关系，虽然不是最亲的直系亲属，不过毕竟我也是他的儿女，他也是我的父母，所以，双方在工作中也具有类似父母儿女的关系，金命的人可以助旺水命的人，使水命的人在事业中一帆风顺，而在水命人士遇到困难的时候，也会获得金命人士的照顾，可以说是相得益彰。而和比自己大几轮的男性或比自己小几轮的女性金命人士，可以理解为自己的表兄妹关系、或侄子侄女关系，大几轮的女性金命人士可以理解为自己的婶子辈，表姨或堂姐辈等，毕竟大家都是本家，相处得好不好，关系紧不紧，多少都会对双方造成一些事业上，工作上的影响，不过影响不大，只要大家关系相处好，不发生什么剧烈的矛盾冲突，一般对于自己事业的影响为中性或稍微助己。
土命
对于火命来讲，有相生的事主，还有相克的事主。相生的为：火、土，相克的为：金、水。
土旺于长夏，也就是农历六七月间，这个期间天热少雨，湿热交加，同时又接近燥金之秋，而燥气容易被火旺，故长夏火亦旺。说明火命人士和土命人士是同气相求，同气想求的关系，也就是同类相似，这样在事业上能相互帮助。这种同气相求也存在于：木旺春天，金旺秋天，水旺冬天。
火旺于夏，夏为朱雀主卦，火旺于长夏。夏季是多雨湿热之地。土居湿气中，虽然可以吸收水，但是被湿所克，从而火因湿土而退，也就是说火命人士太过旺盛，反而不利土命人士的发展。所以，火命和土命的关系是亦师亦敌，可以理解为同窗、同事，又或是上下级关系，工作上既是同僚，又是竞争对手，既是相互学习，又是相互防范，在这种情况下，双方的事业都能获得不错的发展，而如果在事业或工作和利益上发生严重冲突，出现严重矛盾的话，那么对双方的影响都是很大的。
另外，火盛太过，则水亏土燥，如人体的火盛症，其人面红易发热烦躁，口燥咽干苦、便秘尿赤，都是火热内盛的表现，同时，内热致外寒，所以还见四肢不温畏寒。所以说当火命人士在事业或工作上太过顺利，一帆风顺的时候，要小心有暗亏，比如有人使绊子，或是出现一些小意外。
