北京世纪合众怎么样？
本人16年入职，17年底离职 首先，这个公司没有所谓的五险一金之类的（可能18年以后会有吧），但是有公积金和补充商业保险。在北京这种地方，不给你上五险一金的公司真的很少了，而且这类公司一般都把成本都算在工资里，说白了就是扣你钱。
第二，工资构成是底薪＋提成，按业绩算，业绩没有封顶，所以看起来工资很高，但其中有很大一部分都是提成的部分；而且每个月的绩效工资都不一定一样，会根据每月的业绩而定，也有可能会发不全，因为我记得有一笔钱是没发的。。。所以到手的钱也是不确定的。
第三，关于培训，培训是很全面的，产品知识，销售技巧等等都有，并且定期还有外部讲师来授课，培训还是挺丰富的。
第四，关于客户资源，新人会有老员工带着熟悉业务，也会有老员工给新 人提供客户资源，但是随着你是 ，这些客 户的详细信息都会交给你，由 你去跟进。
第五，关于工作压力，作为销售是没有固定工资的，所有收入都取决于你自己的能力和付出，所以如果你很努力，收入就很高，但是也很累；如果你不够拼，收入就会很低，但同时压力也会小很多 。
第六，关于面试，一般分两轮，第一轮面试聊一下基本的情况，第二轮面试会给你一个文件让你看十分钟然后解答你的问题。