北京公积金一般交多少？
以2018年最新的规定，计算一下北京的住房公积金缴存基数和比例。 首先看一下政策规定（重点看红色标记部分） 个人缴存基数=上一年度(含)月平均工资 对大多数正常工作的同学来说，个人缴存基数就是税前工资。但如果去年你休了一个月以上的病假、事假等，那么个人缴存基数就要按照上年月均工资的70%计缴。 单位缴存基数等于员工个人缴存基数总和。
举个例子，小王和小李都是某单位职工，2016年月均工资均为5000元，则单位每月需要缴存的住房公积金金额为：5000×12%+5000×12%=1200元；而个人每月需缴纳的金额等于5000×5%＋5000×5%=250元。 需要注意的是，以上计算的数值都是税前的，也就是没有扣除五险一金和个人所得税后的工资。
假设小王或小李2017年工资涨了两成，即2017年的月均工资为6000元，则单位每月需要缴纳的住房公积金金额为：6000×12%+6000×12%=1440元；个人每月需要缴纳270元。
目前，北京市2018年度的住房公积金缴存基数上限为28221元，基准费率5%，合计缴存额为28221×5%＋28221×5%=14110.5元。
值得注意的是，虽然《住房公积金管理条例》中规定：“单位发生合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自产生合并、分立、撤销、解散或者申请破产之日起30日内报告所在地的住房公积金管理中心，并编制企业会计报表和资产负债表；” 但现实中，很多公司并不进行这些流程。所以，当用人单位出现上述状况时，我们的公积金账户就有可能处于封存状态。遇到这种情况不用慌，只要确保自己的公积金账号是在正常状态下被封存的即可。因为根据现有的政策，企业破产清算时，对于超过十二个月未给员工交纳公积金的单位，法院可以对其账户进行冻结。