女孩需要很努力吗？
不需要 人生来就是平等的，不管性别如何，长得好看与否，家庭背景怎样，每个人都应该被平等对待。 但现实情况是，很多女孩子从小就被告知要善良、要谦让、要在公众场合给男生让路；而男孩子如果搞错了座位、说错了一句话都会引起女生的不满。 于是越来越多的女孩子开始意识到，他们因为生理特征而受到的优待其实是社会对他们“娇气”的妥协和包容，是他们本该享受的权利。 这些优待不仅存在与日常生活当中，还存在于职场上。
《2016年职场妈妈生存现状调查报告》显示，43.5%的女性受访者遭遇过职场歧视，例如求职时因怀孕被拒，孕期/产后被调离重要岗位等，还有个别女性甚至在被解聘之后收到用人单位发来的消息：“恭喜你生育福利到期”…… 更有不少女性在婚恋中遭到歧视。有研究就表明，在相亲过程中，年龄超过30岁的单身未婚女性的成功率只有8%，而30岁以下的成功率却有79%。
其实，不管是职场还是婚恋市场上对女性群体的歧视，根源都在于传统观念认为女性生育能力的有限以及由此衍生出的对女性能力的不认可。 但这真的只是女性的锅吗？ 如果一个男性在职场上遇到了性别歧视，我们会觉得他是“自找的”，谁让他长得瘦小如猴、说话细声细气呢？如果一个肥胖的男性遭到了歧视，我们也只会觉得是他自己不会看人，居然选中了这么一个小公司，而不是这个社会对男性的体重要求太过苛刻。
然而换成女性就不一样了。 当一个身高腿长长相出众的女人找不到工作的时候，我们会疑惑为什么一个如此低素质的低级企业会没有一个她的容身之处。当一个女人胖一点就被公司以不符合审美为由辞退的时候，我们也不会下意识觉得这是这个女人的问题，而是会批评这家公司眼光奇葩。 就是因为社会上对女人的要求比男人更“苛刻”，所以才会出现哪怕像董明珠这样优秀的女性也会被质疑为何不能同时兼具家庭和事业的情况。 一个健康的社会，所有的公民都该得到应有的尊重，无论是你是一名职场妈妈，还是仅仅只是因为你是女性。