北京长城华冠怎么样？
作为在长城华冠工作过的员工，我认为公司文化还是不错的。 在华冠工作的两年中，让我印象最深的就是公司的文化氛围，“尊重、担当、务实、创新”这是公司在企业文化墙上写到的，也是我进入华冠以来切身体会到的。 “尊重” 不管是对于客户还是对于内部员工，公司都给予充分的尊重。对于外部客户，我们力求做到每个项目尽善尽美；对于内部员工，不论是管理层还是普通员工，公司给予充分的话语权，让每个人都能够发挥自己的作用和优势。
“担当” 每一个项目都有着明确的责任人，不管是不是责任人，只要是发现问题，都能够积极主动地去解决，不让问题堆积，这也是让小编感到特别踏实的地方，有问题就能得到解决，不用怕担责任。
“务实” 或许是在车企待过，比较善于总结吧，在工作中总能看到很实际的问题，并且善于解决问题。
“创新” 华冠是一个比较年轻化的团队，所以在一些事务的处理上会更有创新意识，也能够更快接受新鲜事物。不过毕竟成立时间已久，有些老旧的流程还是需要改进。
在华冠的两年学习到了很多，也很感谢曾受到过的培养。