宜搜北京公司怎么样？
1. 待遇方面 现在入职员工普遍反映薪资水平不如校招时的承诺，以实习律师来说吧，当时谈的是3500（包含餐补）+提成，到手4000-6000不等，实习期过以后签的劳动合同，待遇是3500（包含餐补）+固定加班费2000+提成，现在据说工资结构调整，底薪变为3300，加提成，如果成案率不高的话，到手也就4000左右；另外没有年终奖，节假日没有任何补贴。
关于提成方面，公司规定案件提成在收到款后三个月内发完，但是一般都要半年甚至更久才能拿到，并且需要员工先提供发票给财务，财务再跟律所所协商打款事宜，至于能不能拿到全部提成，完全取决于所跟财务的信任程度。 所以，大家找工作的时候一定要问清楚工资待遇包括哪些内容、发放的方式和时间！！！
2. 发展方面 作为一个刚成立两年的所，制度并不完善，发展也相对比较混乱，对于实习生和初级律师并没有明确的培养或晋升方案，大多都靠老律师带一带，所里很多案子都是主任直接分配给主办律师，然后主办律师自己找实习生做辅助，不会将核心业务交给实习生去做，所以在所里学不到太多的东西，能接触到的案件也很有限。 如果有同学在所里碰到好的带教老师还好，可以学到很多东西，若是碰到态度差或者根本不教的老师，那真是白瞎三年法律硕士的学历了...